組織標(biāo)識(shí) 1、每天堅(jiān)持自省，居安思危。 2、帶著思考工作，關(guān)注細(xì)節(jié)，持續(xù)改善。 3、永遠(yuǎn)站在用戶的角度檢視自己的行動(dòng)。 4、決議即共識(shí)，聲音一致，執(zhí)行為先。 5、制定工作計(jì)劃遵循5W2H原則，并習(xí)慣于閉環(huán)檢視。 6、節(jié)儉、節(jié)能環(huán)保、杜絕浪費(fèi)，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗精神。 7、“協(xié)作他人”是份內(nèi)的工作。 8、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)前帶著問(wèn)題，學(xué)后學(xué)以致用。 9、少說(shuō)多干，用數(shù)據(jù)、事實(shí)說(shuō)話。 10、上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，上工序?yàn)橄鹿ば蚍?wù)，后勤為市場(chǎng)服務(wù)。 11、管理者要習(xí)慣一線辦公，現(xiàn)場(chǎng)辦公。 12、從身邊6S做起，提升素養(yǎng)，凈化心靈。 13、工作有別，人格平等，同事之間稱呼名字。 14、對(duì)同事背后多贊美，不議人非，永遠(yuǎn)不埋怨兩類人：用戶和下屬。 15、不發(fā)表有損公司的語(yǔ)言，不泄露公司秘密，不詆毀同行，對(duì)供應(yīng)商平等。 16、善于發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)，不排斥新人、新事、新觀點(diǎn)，態(tài)度上首先容納。 17、有效傾聽(tīng)，換位思考 18、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于提出問(wèn)題，但首先要思考解決問(wèn)題的方法。 19、待人待事熱情、主動(dòng)，成為一種素養(yǎng)和習(xí)慣。 20、凡事往好處想，往好處說(shuō)，往好處做。